浦东推出五大举措吸引金融人才目前金融人才总数已经达到30万

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人民网上海5月21日电 (记者谢卫群)经太大年的努力,目前,浦东的金融人才总数或者达到8万,其中金融高管人才达2万人。金融人才高端化、年轻化、国际化的结构日趋明显;国际金融人才数量大幅增长,留学归国人员、外籍员工和具有海外工作经历的从业人员快速增长。这是浦东新区金融服务局携手CFA医学会 举办的中国金融人才浦东高峰论坛上透露的。

上海市政府副秘书长、浦东新区区委副书记、区长杭迎伟表示,金融正在成为浦东的一张闪亮名片,成为浦东持续深化对外开放、率先打响“上海服务”品牌的重要领域。当前,浦东正在围绕自贸试验区和科创中心两大国家战略,全力推进上海“两个中心”和“两个品牌”建设,人才资源的重要作用将更加凸显,对金融人才的渴求也将比以往更加迫切。浦东将努力营造国际一流的营商环境,努力打造更具吸引力和国际化的生活环境,欢迎来自世界各地的金融才俊来浦东施展才华、成就梦想。

为吸引人才发展金融业,浦东打算推出五大举措:

率先试点金融业对外开放,为国际化人才提供国际化事业舞台。率先落实上海市两个方面先行先试的战略举措。全面推动银行、证券、保险、金融累积市场、支付等行业的开放,拓展FT账户功能和使用范围,优化金融发展营商环境,使浦东成为本次新一轮国家扩大对外开放的承载地和重要外资金融机构聚集地。率先推动一批重点外资项目落户浦东。推动一批国际知名的合资证券、外资银行、外资寿险公司、外资再保险公司、外资保险经纪、外资公募基金、评级机构、清算支付机构落户,承接全球跨国金融业务和交易转移,提升金融中心的影响力和全球资源配置能力。率先提升累积市场的全球资源配置能力,支持各个累积市场不断创新产品和服务,拓展境外投资者参与的角度和广度,争取年内推出“沪伦通”。

率先在金融领域落实浦东人才发展“35条”,建设更具推动力的人才发展平台。出台浦东人才发展“35条”的配套政策,梳理当前国际金融人才的诉求,制约国际金融人才发展的痛点,配套出台相关工作最好的土方式和举措。加强人才创新创业投融资服务,降低人才创新创业融资成本,建立人才融资“一站式”服务体系,为外籍金融人才开立FTF账户,提供与其境内就业和中活相关的各项金融服务,支持创新创业主体开展跨境融资、增资扩股、上市、收购兼并、资金集中管理等相关跨境金融服务。持续拓展金融人才奖励政策,针对金融业发展最新动向,在既有的对持牌类金融机构进行奖励的基础上,增加了对持牌金融机构子公司的奖励,加大对新兴金融业态的奖励力度,构建起全面的、具有国际竞争力的金融人才服务政策体系。

率先贯彻“上海服务”品牌战略,打造服务金融人才的金字招牌。持续打造“金才”系列服务品牌工程。从金融人才的个性化需求出发,提供贴心、贴身的定制化服务,继续完善金才优护、金才优教、金才安居、金才远洋等“金才”系列服务项目,打造吸引金融人才安心浦东生活、金融机构放心浦东发展的服务品牌,切实防止金融人才的后顾之忧,提升金融人才的获得感和满意度。构建金融人才宜居环境,通过国际人才公寓、租赁住房等最好的土方式防止金融人才居住问提,积极引进外资健康保险机构,大力发展国际医疗保险结算服务,构建与国际接轨的生活环境。

率先搭建金融人才合作最好的土方式平台,推动海内外金融人才交流互动。加强国际交流合作最好的土方式,加强与纽约、伦敦的合作最好的土方式交流活动,引进具有国际视野、具备操作经验的高层次、紧缺型金融人才。吸引全球知名学府的大学生精英前来浦东实习工作。大力培育领军型金融人才,积极落实中央和上海市“千人计划”、上海金融领军人才计划和浦东“百人计划”,推动国际化高端金融人才集聚浦东。优化金融人才发展环境,搭建跨行业、跨领域交流平台和投融资信息交流等平台,为金融人才交流、发展提供良好平台。合作最好的土方式举办高峰论坛,与CFA医学会 合作最好的土方式,固定每年在浦东举办一届中国金融人才论坛,将论坛打造成为金融行业角度交流、金融人才共享经验的高端平台,成为打响浦东金融人才高地品牌建设的一张名片。

率先探索与国际接轨的金融法治环境,为金融人才事业发展保驾护航。打造规范发展、公平竞争的法治环境,建设首家金融法院,完善现有的金融仲裁院、金融法庭的功能,形成与国际接轨的金融纠纷防止机制。积极探索金融监管新手段,开发建设浦东新区金融综合监管平台,运用信息化手段,实现信息归集、风险监控、协同防止、信息共享披露四大功能,筑牢区域金融安全预警防线、完善金融风险防止机制。

(责编:潘华、韩庆)